Vakbonden zetten de regering onder druk om de voorgestelde wijzigingen van de immigratieregels te verzachten, die het voor buitenlandse werknemers moeilijker zouden maken om permanent verblijf in het Verenigd Koninkrijk te krijgen.

Als de plannen worden goedgekeurd, zouden de meeste migranten tien jaar moeten wachten voordat ze in aanmerking komen voor permanent verblijf, in plaats van vijf jaar, terwijl buitenlandse werknemers met een gezondheids- en zorgvisum te maken krijgen met een wachttijd van vijftien jaar.

De voorstellen werden vorig jaar aangekondigd door minister van Binnenlandse Zaken Shabana Mahmood, die dezelfde functie heeft behouden onder de nieuwe premier Andy Burnham.

Afgevaardigden op het Trades Union Congress (TUC) steunden een motie waarin werd opgeroepen tot intrekking van alle wijzigingen die gevolgen hebben voor werknemers die al in het Verenigd Koninkrijk zijn.

Een regeringswoordvoerder zei dat ministers 200.000 reacties hadden ontvangen op een consultatie over de voorstellen, die werd gelanceerd onder premier Sir Keir Starmer, en dat ze deze zorgvuldig bestuderen.

Mahmood heeft de plannen eerder verdedigd en gezegd dat het "ongekende" aantal mensen dat het Verenigd Koninkrijk binnenkomt een antwoord van de regering vereist.

Volgens de voorstellen van de regering zou de standaardwachttijd om in aanmerking te komen voor vestiging, ook wel bekend als onbeperkt verblijfsrecht, worden verhoogd naar tien jaar.

Mensen die met een gezondheids- en zorgvisum zijn aangekomen, zouden te maken krijgen met een wachttijd van vijftien jaar, terwijl degenen die langer dan twaalf maanden afhankelijk waren van uitkeringen twintig jaar zouden moeten wachten.

Onbeperkt verblijfsrecht geeft iemand het recht om zo lang als gewenst in het Verenigd Koninkrijk te wonen, werken en studeren en om uitkeringen aan te vragen als hij of zij daarvoor in aanmerking komt.

De wijzigingen zouden niet gelden voor mensen die al een verblijfsvergunning hebben gekregen, maar wel voor mensen die al in het Verenigd Koninkrijk wonen, inclusief degenen die verwachtten in de komende maanden permanent verblijf te krijgen.

Sommige Labour-parlementsleden hebben ook kritiek geuit op de plannen om de wijzigingen te laten gelden voor migranten die al in het Verenigd Koninkrijk zijn.

Eerder dit jaar, toen ze nog een backbench-parlementslid was en geen regeringsminister, noemde Angela Rayner, zelf een voormalig zorgmedewerker, de voorstellen "on-Brits".

Rayner, die inmiddels door Burnham is benoemd tot minister van Volkshuisvesting, waarschuwde dat "het verplaatsen van de doelpalen ons gevoel van eerlijk spel ondermijnt".

Destijds zei Burnham, die nog burgemeester van Greater Manchester was, dat hij begreep waar Rayner "vandaan kwam" en dat Labour "er goed aan zou doen te luisteren naar wat Angela te zeggen heeft".

Verander de regels niet voor migranten die al in het VK zijn, zeggen Labour-parlementsleden tegen Mahmood

Hervormingsplannen om onbeperkt verblijfsrecht voor migranten af te schaffen

De grootste vakbond van het VK, Unison, riep afgevaardigden op om te erkennen dat ze "gealarmeerd zijn door de allesomvattende aanvallen op migrantenwerknemers die hen tot tweederangsburgers in het VK maken".

Debbie Rowden, senior vicevoorzitter van Unison, zei dat de plannen internationale medewerkers zouden wegjagen, ondanks tekorten in cruciale functies, waaronder in de zorgsector, waar de kwalificatieperiode zou verdrievoudigen.

"De regering wil bankiers een route van drie jaar naar vestiging geven, maar medewerkers in de sociale zorg moeten vijftien jaar wachten", zei ze.

"Hetzelfde geldt voor verpleegkundig assistenten, operatieverpleegkundigen, zorgassistenten, medewerkers in de residentiële jeugdzorg, medewerkers van de reclassering en meer.

"Wat zegt dit over hoe werknemers in de publieke sector worden gewaardeerd? Wat zegt dit over de ziel van het land, wanneer gezondheids- en sociale zorg wordt gezien als een lage bijdrager, maar bankiers als de hoogste?"

De Society of Radiographers steunde de motie en zette uiteen hoe het aantal internationale technici grote gaten in het NHS-personeel had opgevuld, maar dat het aantal tussen januari en maart van dit jaar met 12% was gedaald, met meer dan 1.500, omdat "de doelpalen waren verplaatst" met betrekking tot vestiging.

De motie, die ook opriep tot behoud van de vijfjarige route naar vestiging voor werknemers, werd unaniem aangenomen door de afgevaardigden.

Meld u aan voor onze Politics Essential-nieuwsbrief om toppolitieke analyses te lezen, inzicht te krijgen uit het hele VK en op de hoogte te blijven van de grote momenten. Deze wordt elke werkdag rechtstreeks in uw inbox bezorgd.