I sindacati stanno facendo pressione sul governo affinché ammorbidisca le modifiche proposte alle regole sull'immigrazione, che renderebbero più difficile per i lavoratori stranieri ottenere la residenza permanente nel Regno Unito.

Se i piani saranno approvati, la maggior parte dei migranti dovrà attendere 10 anni per qualificarsi alla residenza permanente, invece di cinque, mentre i lavoratori stranieri con visti sanitari e di assistenza sociale dovranno affrontare un'attesa di 15 anni.

Le proposte sono state annunciate l'anno scorso dalla ministra dell'Interno Shabana Mahmood, che ha mantenuto lo stesso ruolo sotto il nuovo primo ministro Andy Burnham.

I delegati del Congresso dei Sindacati (TUC) hanno approvato una mozione che chiede il ritiro di qualsiasi modifica che riguardi i lavoratori già presenti nel Regno Unito.

Un portavoce del governo ha dichiarato che i ministri hanno ricevuto 200.000 risposte a una consultazione sulle proposte, lanciata sotto il primo ministro Sir Keir Starmer, e le stanno esaminando attentamente.

Mahmood ha in precedenza difeso i piani, affermando che il numero "senza precedenti" di persone che arrivano nel Regno Unito esige una risposta dal governo.

Secondo le proposte del governo, l'attesa standard per qualificarsi alla residenza permanente, nota anche come permesso di soggiorno a tempo indeterminato, salirebbe a 10 anni.

Le persone arrivate con visti sanitari e di assistenza sociale dovranno affrontare un'attesa di 15 anni, mentre coloro che hanno fatto affidamento sui sussidi per più di 12 mesi dovranno attendere 20 anni.

Il permesso di soggiorno a tempo indeterminato conferisce a una persona il diritto di vivere, lavorare e studiare nel Regno Unito per tutto il tempo che desidera e di richiedere sussidi se ne ha diritto.

Le modifiche non si applicherebbero a coloro che hanno già ottenuto la residenza permanente, ma riguarderebbero le persone che già vivono nel Regno Unito, comprese quelle che speravano di ottenere la residenza permanente nei prossimi mesi.

Anche alcuni deputati laburisti hanno criticato i piani di applicare le modifiche ai migranti già presenti nel Regno Unito.

All'inizio di quest'anno, quando era una deputata semplice e non una ministra del governo, Angela Rayner, lei stessa ex operatrice socio-sanitaria, ha definito le proposte "poco britanniche".

Rayner, che da allora è stata nominata ministra della Casa da Burnham, ha avvertito che "spostare i paletti mina il nostro senso di correttezza".

All'epoca, Burnham, che era ancora sindaco della Grande Manchester, ha detto di capire da dove venisse Rayner e che il Partito Laburista "farebbe bene ad ascoltare ciò che Angela ha da dire".

Non cambiate le regole per i migranti già nel Regno Unito, dicono i deputati laburisti a Mahmood

Riformare i piani per eliminare il permesso di soggiorno a tempo indeterminato per i migranti

Il più grande sindacato del Regno Unito, Unison, ha invitato i delegati a concordare che erano "allarmati per gli attacchi diffusi contro i lavoratori migranti che li rendono cittadini di seconda classe nel Regno Unito".

La vicepresidente senior di Unison, Debbie Rowden, ha affermato che i piani allontaneranno il personale internazionale nonostante la carenza in ruoli critici, incluso il settore dell'assistenza, dove il periodo di qualificazione triplicherebbe.

"Il governo vuole dare ai banchieri un percorso di tre anni per la residenza permanente, ma gli operatori socio-sanitari dovranno aspettare 15 anni", ha detto.

"Lo stesso per gli ausiliari infermieristici, gli infermieri di sala operatoria, gli assistenti sanitari, gli operatori delle case di accoglienza per bambini, gli operatori dei servizi di probation e altro ancora.

"Cosa dice questo su come vengono valutati i lavoratori dei servizi pubblici? Cosa dice questo sull'anima del paese, quando la sanità e l'assistenza sociale sono viste come un basso contributo, ma i banchieri come il massimo?"

La Society of Radiographers ha appoggiato la mozione, spiegando come il numero di tecnici internazionali abbia colmato gravi lacune nella forza lavoro del NHS, ma che il numero è diminuito del 12%, più di 1.500, tra gennaio e marzo di quest'anno perché "i paletti erano stati spostati" sulla residenza permanente.

La mozione, che chiedeva anche di mantenere il percorso di cinque anni per la residenza permanente per i lavoratori, è stata approvata all'unanimità dai delegati.

Iscriviti alla nostra newsletter Politics Essential per leggere le principali analisi politiche, ottenere approfondimenti da tutto il Regno Unito e rimanere aggiornato sui grandi momenti. Sarà consegnata direttamente nella tua casella di posta ogni giorno feriale.