Los sindicatos están presionando al gobierno para que suavice los cambios propuestos a las normas de inmigración, que dificultarían a los trabajadores extranjeros obtener la residencia permanente en el Reino Unido.

Si se aprueban los planes, la mayoría de los migrantes tendrían que esperar 10 años para calificar para la residencia permanente, en lugar de cinco años, mientras que los trabajadores extranjeros con visados de salud y asistencia social enfrentarían una espera de 15 años.

Las propuestas fueron anunciadas el año pasado por la ministra del Interior, Shabana Mahmood, quien ha mantenido el mismo cargo bajo el nuevo primer ministro Andy Burnham.

Los delegados del Congreso de Sindicatos (TUC) respaldaron una moción que pide que se retiren los cambios que afecten a los trabajadores que ya están en el Reino Unido.

Un portavoz del gobierno dijo que los ministros habían recibido 200.000 respuestas a una consulta sobre las propuestas, que se lanzó bajo el primer ministro Sir Keir Starmer, y que las estaban considerando cuidadosamente.

Mahmood ha defendido anteriormente los planes, diciendo que el número "sin precedentes" de personas que llegan al Reino Unido exige una respuesta del gobierno.

Según las propuestas del gobierno, la espera estándar para calificar para la residencia permanente, también conocida como permiso de residencia indefinido, aumentaría a 10 años.

Las personas que llegaron con visados de salud y asistencia social enfrentarían una espera de 15 años, mientras que aquellos que dependieron de beneficios durante más de 12 meses tendrían que esperar 20 años.

El permiso de residencia indefinido otorga a una persona el derecho a vivir, trabajar y estudiar en el Reino Unido durante el tiempo que desee y solicitar beneficios si es elegible.

Los cambios no se aplicarían a las personas que ya han obtenido la residencia permanente, pero cubrirían a las personas que ya viven en el Reino Unido, incluidos aquellos que esperaban obtener la residencia permanente en los próximos meses.

Algunos diputados laboristas también han criticado los planes de que los cambios se apliquen a los migrantes que ya están en el Reino Unido.

A principios de este año, cuando era diputada de base y no ministra del gobierno, Angela Rayner, ella misma ex trabajadora de cuidados, calificó las propuestas de "poco británicas".

Rayner, quien desde entonces ha sido nombrada ministra de Vivienda por Burnham, advirtió que "mover los postes de la portería socava nuestro sentido de juego limpio".

En ese momento, Burnham, que todavía era alcalde del Gran Mánchester, dijo que entendía de dónde venía Rayner y que el Partido Laborista "haría bien en escuchar lo que Angela tiene que decir".

No cambien las reglas para los migrantes que ya están en el Reino Unido, dicen los diputados laboristas a Mahmood

Planes de reforma para eliminar el permiso de residencia indefinido para los migrantes

El sindicato más grande del Reino Unido, Unison, pidió a los delegados que acordaran que estaban "alarmados por los ataques generalizados contra los trabajadores migrantes que los convierten en ciudadanos de segunda clase en el Reino Unido".

La vicepresidenta senior de Unison, Debbie Rowden, dijo que los planes ahuyentarían al personal internacional a pesar de la escasez en roles críticos, incluido el sector de cuidados, donde el período de calificación se triplicaría.

"El gobierno quiere dar a los banqueros una ruta de tres años para la residencia permanente, pero los trabajadores de asistencia social tendrán que esperar 15 años", dijo.

"Lo mismo para los auxiliares de enfermería, enfermeros de quirófano, asistentes de atención médica, trabajadores de cuidados residenciales infantiles, trabajadores del servicio de libertad condicional y más.

"¿Qué dice esto sobre cómo se valora a los trabajadores de servicios públicos? ¿Qué dice esto sobre el alma del país, cuando la salud y la asistencia social se consideran de baja contribución, pero los banqueros como los de mayor contribución?"

La Sociedad de Radiógrafos secundó la moción, explicando cómo el número de técnicos internacionales había cubierto grandes vacíos en la fuerza laboral del NHS, pero que el número había caído un 12% en más de 1.500 entre enero y marzo de este año porque "los postes de la portería se habían movido" en cuanto a la residencia permanente.

La moción, que también pedía que se mantuviera la ruta de cinco años para la residencia permanente para los trabajadores, fue aprobada por unanimidad por los delegados.

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