Les syndicats font pression sur le gouvernement pour qu'il adoucisse les modifications proposées aux règles d'immigration, qui rendraient plus difficile pour les travailleurs étrangers l'obtention d'un droit de séjour permanent au Royaume-Uni.

Si les plans sont approuvés, la plupart des migrants devraient attendre 10 ans pour être éligibles à la résidence permanente, au lieu de cinq ans, tandis que les travailleurs étrangers titulaires de visas de santé et de soins sociaux feraient face à une attente de 15 ans.

Les propositions ont été annoncées l'année dernière par la ministre de l'Intérieur Shabana Mahmood, qui a conservé le même poste sous le nouveau Premier ministre Andy Burnham.

Les délégués du Congrès des syndicats (TUC) ont soutenu une motion demandant le retrait de toute modification affectant les travailleurs déjà présents au Royaume-Uni.

Un porte-parole du gouvernement a déclaré que les ministres avaient reçu 200 000 réponses à une consultation sur les propositions, lancée sous le Premier ministre Sir Keir Starmer, et qu'ils les examinaient attentivement.

Mahmood a précédemment défendu ces plans, affirmant que le nombre « sans précédent » de personnes arrivant au Royaume-Uni exigeait une réponse du gouvernement.

Selon les propositions du gouvernement, l'attente standard pour obtenir le règlement, également connu sous le nom de droit de séjour indéfini, passerait à 10 ans.

Les personnes arrivées avec des visas de santé et de soins sociaux feraient face à une attente de 15 ans, tandis que celles qui ont dépendu des prestations pendant plus de 12 mois devraient attendre 20 ans.

Le droit de séjour indéfini donne à une personne le droit de vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni aussi longtemps qu'elle le souhaite et de demander des prestations si elle est éligible.

Les changements ne s'appliqueraient pas aux personnes ayant déjà obtenu le règlement, mais couvriraient les personnes vivant déjà au Royaume-Uni, y compris celles qui espéraient obtenir la résidence permanente dans les mois à venir.

Certains députés travaillistes ont également critiqué les plans visant à appliquer les changements aux migrants déjà au Royaume-Uni.

Plus tôt cette année, alors qu'elle était députée d'arrière-ban et non ministre du gouvernement, Angela Rayner, elle-même ancienne aide-soignante, a qualifié les propositions de « non britanniques ».

Rayner, depuis nommée secrétaire au Logement par Burnham, a averti que « déplacer les poteaux de but sape notre sens du fair-play ».

À l'époque, Burnham, encore maire du Grand Manchester, a déclaré qu'il comprenait d'où venait Rayner et que le Parti travailliste « ferait bien d'écouter ce qu'Angela a à dire ».

Ne changez pas les règles pour les migrants déjà au Royaume-Uni, disent les députés travaillistes à Mahmood

Les plans de réforme visant à supprimer le droit de séjour indéfini pour les migrants

Le plus grand syndicat du Royaume-Uni, Unison, a appelé les délégués à convenir qu'ils étaient « alarmés par les attaques généralisées contre les travailleurs migrants qui en font des citoyens de seconde classe au Royaume-Uni ».

La vice-présidente principale d'Unison, Debbie Rowden, a déclaré que les plans feraient fuir le personnel international malgré les pénuries dans des rôles critiques, notamment dans le secteur des soins, où la période de qualification triplerait.

« Le gouvernement veut donner aux banquiers une voie de trois ans vers le règlement, mais les travailleurs des soins sociaux devront attendre 15 ans », a-t-elle déclaré.

« Il en va de même pour les auxiliaires de soins infirmiers, les infirmières de bloc opératoire, les assistants de soins de santé, les travailleurs des foyers pour enfants, les agents de probation et plus encore.

« Qu'est-ce que cela dit sur la façon dont les travailleurs des services publics sont valorisés ? Qu'est-ce que cela dit sur l'âme du pays, quand la santé et les soins sociaux sont considérés comme une faible contribution, mais les banquiers comme la plus élevée ? »

La Society of Radiographers a appuyé la motion, expliquant comment le nombre de techniciens internationaux avait comblé d'importantes lacunes dans les effectifs du NHS, mais que les chiffres avaient chuté de 12 %, soit plus de 1 500, entre janvier et mars de cette année parce que « les poteaux de but avaient bougé » en matière de règlement.

La motion, qui demandait également le maintien de la voie de cinq ans vers le règlement pour les travailleurs, a été adoptée à l'unanimité par les délégués.

Inscrivez-vous à notre newsletter Politics Essential pour lire les meilleures analyses politiques, obtenir des perspectives de tout le Royaume-Uni et rester au courant des grands moments. Elle sera livrée directement dans votre boîte de réception chaque jour de la semaine.