ワーナー・ブラザース・ディスカバリーがアマゾンを相手取り、契約関係への干渉、契約違反、不正競争で訴訟を起こした。Deadlineによると、訴状ではアマゾンが「契約社員を急いで引き抜こうとしている」と非難。HBO Maxのマーケティング幹部ピア・バーロウは最近アマゾンMGMスタジオに移籍した。ワーナー・ブラザース（自社のパラマウント買収は現在保留中。なぜなら混沌をさらに追加するため）は、バーロウの雇用契約が「2027年10月31日まで有効」だったと指摘する。

「カリフォルニア州法を露骨に無視し、アマゾンは有期雇用契約の従業員に契約違反を誘引し、無法行為を働いている」とワーナーは主張。さらにアマゾンは、違法行為の結果に直面する従業員を弁護し補償する約束をしたという。また、別の幹部（HBO番組編成幹部フランチェスカ・オルシとみられる）の引き抜きも試みたが、彼女は結局残留した。

Deadlineは、この訴訟がカリフォルニア州法の下で有期雇用契約が執行可能かどうかの議論を再燃させると指摘。ポップコーンを用意しよう。この法廷闘争は、雇用契約が紙の価値があるのか、それとも単なる提案なのかを決めるかもしれない。