Warner Bros. Discovery złożył pozew przeciwko Amazonowi, oskarżając giganta technologicznego o ingerencję w stosunki umowne, naruszenie umowy i nieuczciwą konkurencję. Według Deadline, pozew twierdzi, że Amazon „w pośpiechu stara się podkupić wielu pracowników związanych umowami”, w tym Pię Barlow, dyrektor marketingu HBO Max, która niedawno przeszła do Amazon MGM Studios. Warner Bros. – którego własne przejęcie przez Paramount jest obecnie wstrzymane, bo po co dodawać więcej chaosu – zauważa, że umowa o pracę Barlow „nie miała wygasnąć do 31 października 2027 roku”.

„W rażącym lekceważeniu obowiązującego prawa Kalifornii, Amazon zbuntował się, próbując nakłonić pracowników z umowami terminowymi do ich złamania bezkarnie” – powiedział Warner Bros., dodając, że Amazon obiecał bronić i odszkodować każdemu pracownikowi, który poniesie konsekwencje za swoje rzekomo nielegalne czyny. Studio twierdzi również, że Amazon próbował podkupić innego dyrektora – prawdopodobnie Francescę Orsi, dyrektor programową HBO – której umowa obowiązywała do grudnia 2027 roku, choć ostatecznie została.

Deadline zauważa, że pozew prawdopodobnie ożywi debaty na temat tego, czy umowy terminowe są w ogóle wykonalne na mocy prawa Kalifornii. Więc chwyćcie za popcorn: ta batalia prawna może zdecydować, czy wasza umowa o pracę jest warta papieru, na którym została wydrukowana, czy to tylko sugestia.