Les journalistes du Financial Times sont en conflit avec la direction au sujet des projets visant à ordonner au personnel de revenir au bureau quatre jours par semaine d'ici la fin de l'année, prouvant que même les journaux roses peuvent avoir des nuages gris.

Les membres du syndicat du FT ont voté à l'unanimité pour invoquer la procédure de règlement des différends de l'entreprise, arguant que la direction n'a pas présenté de dossier convaincant pour abandonner la semaine de trois jours au bureau actuelle. La motion, partagée avec tous les membres du NUJ du groupe FT et vue par le Guardian, soulève des inquiétudes selon lesquelles le passage de trois à quatre jours discriminerait les parents - en particulier les mères - et nuirait financièrement à de nombreux employés.

Le personnel a reçu un courriel concernant les propositions ce mois-ci, qu'un journaliste a décrit comme un coup de tonnerre dans un ciel serein. La chapelle FT du Syndicat national des journalistes a tenu une réunion houleuse pour invoquer la procédure de règlement des différends avec Tobias Buck, le rédacteur en chef du FT. Les responsables du NUJ auraient été informés du différend cette semaine.

D'autres préoccupations incluent le fait que certains employés ont été embauchés sur la base d'un engagement de trois jours, et que la politique ne s'applique qu'à environ 500 à 600 employés éditoriaux à Bracken House à Londres (environ les deux tiers des membres du syndicat), laissant 500 à 600 autres employés commerciaux, informatiques, événementiels et RH - plus les employés à l'étranger - avec des arrangements hybrides plus flexibles.

La chapelle FT a envoyé un courriel aux membres : La chapelle FT estime que l'édit intervient à un moment où, plus que jamais, notre couverture dépend de la bonne volonté et de la flexibilité du personnel éditorial, ce qui a contribué à une productivité élevée, à l'engagement du public et aux bénéfices. Il y a trois étapes croissantes dans le processus de règlement des différends ; le syndicat peut finalement voter pour une grève.

Un porte-parole du FT a déclaré qu'il discutait de la présence au bureau de la salle de rédaction avec le NUJ. Le FT a annoncé une augmentation de 6 % de ses revenus mondiaux à 540 millions de livres sterling en 2024, avec un bénéfice d'exploitation mondial en hausse de 41 % sur un an à 42,2 millions de livres sterling. Le FT appartient au groupe de médias japonais Nikkei, qui a surenchéri sur le nouveau propriétaire du Telegraph, Axel Springer, avec une offre de 844 millions de livres sterling en 2015. Les revenus de l'exploitation britannique ont augmenté de 2 % à 454,6 millions de livres sterling en 2024, mais le bénéfice d'exploitation a chuté de 19 % à 7,3 millions de livres sterling, attribué à l'inflation et à l'investissement dans 30 employés supplémentaires. Le nombre d'abonnés payants mondiaux du groupe FT est passé de 2,57 millions à fin 2023 à 2,83 millions à fin 2024 ; le FT seul comptait 1,48 million de lecteurs payants tous formats confondus en 2024, dont 1,35 million d'abonnés numériques.