金融时报的记者们与管理层就年底前要求员工每周回办公室四天的计划陷入僵局，证明即使是粉红报纸也会有乌云。

FT工会成员一致投票启动公司争议程序，认为管理层没有提出令人信服的理由来放弃目前每周三天的办公室制度。这份动议已分享给所有FT集团NUJ成员，并被《卫报》看到，动议担心从三天增加到四天会歧视家长——尤其是母亲——并给许多员工带来经济困难。

员工本月收到了一封关于这些提议的电子邮件，一位记者形容其为晴天霹雳。FT的全国记者工会分会召开了一次激烈的会议，与FT总编辑托比亚斯·巴克启动争议程序。据了解，NUJ官员本周已被告知这一争议。

其他担忧包括，一些员工是根据三天承诺被聘用的，而且该政策仅适用于伦敦布拉克恩豪斯约500-600名编辑人员（约三分之二为工会成员），而另外500-600名商业、IT、活动、人力资源员工以及海外员工则享有更灵活的混合工作安排。

FT分会给会员发邮件称：FT分会认为，这一指令出台之际，我们的报道比以往任何时候都更依赖于编辑人员的善意和灵活性，这些努力带来了高生产率、受众参与度和利润。争议过程有三个升级阶段；工会最终可以投票决定罢工。

FT发言人表示，正在与NUJ讨论新闻编辑室的出勤率。FT报告2024年全球收入增长6%，达到5.4亿英镑，全球营业利润同比增长41%，达到4220万英镑。FT由日本媒体集团日经所有，后者在2015年以8.44亿英镑的出价击败了《每日电讯报》的新东家阿克塞尔·斯普林格。英国业务收入在2024年增长2%，达到4.546亿英镑，但营业利润下滑19%，至730万英镑，归因于通胀和额外30名员工的投资。FT集团的全球付费受众从2023年底的257万增加到2024年底的283万；仅FT在2024年就有148万付费读者（所有形式），其中135万为数字订阅用户。