Barbara Kemp, în vârstă de 70 de ani, încă mai bate la tastatură trei zile pe săptămână ca manager de cabinet pentru un consilier financiar, deoarece pensia de stat singură nu este suficientă pentru a-i acoperi chiria și costurile de trai. Ar prefera să muncească decât să se bazeze pe ajutoare sociale, dar recunoaște că viitorul i se pare „foarte incert” dacă nu primește o indemnizație de concediere. Kemp își întreține și soțul, care nu poate munci din motive de sănătate.

Dr. Andrea Barry de la Centrul pentru Îmbătrânire mai Bună observă că tot mai mulți oameni muncesc mai mult, parțial pentru că trăiesc mai mult și vârsta de pensionare a crescut. Femeile sunt afectate în mod disproporționat, având adesea locuri de muncă cu jumătate de normă fără pensii sau responsabilități de îngrijire care le-au ținut în afara forței de muncă. În timp ce unii vor să muncească după vârsta de pensionare, alții „nu au de ales” din cauza costului vieții, a lipsei de economii și a chiriilor în creștere.

Jackie Haynes, în vârstă de 80 de ani, își iubește locul de muncă cu jumătate de normă ca coordonator de activități într-un cămin de bătrâni, unde unii rezidenți sunt mai tineri decât ea. Nu are nevoie de bani – are pensii private și deține propria casă – dar prețuiește prietenia și scopul. Mike Sandford, în vârstă de 78 de ani, lucrează cu normă întreagă ca inginer mecanic proiectant pentru că este „extrem de îngrijorat” de impactul mental al pensionării, după ce a văzut colegi care nu făceau altceva decât să stea în fața televizorului bând vin toată ziua.