Nouveau rapport révèle que les avantages fiscaux pour les riches sont fondamentalement un club « réservé aux riches »
Les données du budget australien confirment que les concessions sur l'impôt sur les plus-values et l'imputation négative sont fondamentalement une fête « réservée aux riches », les 1 % les plus riches empochant plus de la moitié du butin.
Le budget fédéral australien s'en est pris aux concessions sur l'imputation négative et l'impôt sur les plus-values (CGT), des politiques que les critiques qualifient de passe VIP pour les riches afin de spéculer sur le logement. Et les chiffres du budget viennent de confirmer que la corde de velours est bien en place.
Les 1 % des salariés les plus riches ont empoché plus de 700 000 $ de concessions fiscales grâce au CGT, à l'imputation négative et aux fiducies discrétionnaires au cours de leur vie active. En 2022-23, les 10 % des salariés les plus riches ont raflé 83 % de l'abattement sur l'impôt sur les plus-values et 37 % des avantages de l'imputation négative. Pendant ce temps, le revenu médian était de 58 216 $, ce qui signifie que la plupart de ces avantages sont allés à des gens qui se frottent les mains en allant à la banque.
Pour les non-initiés, l'impôt sur les plus-values est ce que vous payez lorsque vous vendez un actif (comme une maison) avec un profit. Depuis 1999, les investisseurs bénéficient d'une réduction de 50 % s'ils détiennent l'actif pendant plus d'un an, car apparemment la patience devrait être récompensée par une évasion fiscale. L'imputation négative, ou « perte locative » dans le jargon du Trésor, permet aux propriétaires de déduire les pertes de leur revenu imposable lorsque leur propriété de placement perd de l'argent.
Sur les plus d'un million de déclarants fiscaux en 2022-23, seulement 71 % ont réellement utilisé la réduction du CGT. Mais ne vous emballez pas : 95 % de cet avantage est allé aux Australiens gagnant plus que le revenu médian. Et même parmi les aisés, l'inégalité règne : plus de la moitié de l'avantage du CGT est allé aux 1 % des salariés les plus riches. Donc si vous êtes riche, vous bénéficiez d'une réduction ; si vous êtes super riche, vous obtenez presque tout.
The Good Times
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