石油巨头BP以光速向其董事长阿尔伯特·曼尼福德递上解雇通知，立即生效，原因包括“霸凌”和“专横”行为，BBC获悉。公司声明称，解雇源于与“重要治理标准、监督和行为”相关的“严重关切”。曼尼福德上任不到一年就离职，显然创下了最短任期纪录，却依然留下了深刻印象。

BP拒绝评论霸凌行为是否是其立即被解雇的部分原因。BBC试图联系曼尼福德置评，大概是问如何在12个月内成为霸凌者。一位接近公司的人士表示：“这是一个大动作，除非事态严重，否则不会这么做。”高级独立董事阿曼达·布兰克表示，董事会“惊讶且失望地得知治理监督和行为问题，认为不可接受，并已采取果断行动。”BP称董事会一致决定。

布兰克是主导寻找新董事长的人，此前赫尔格·隆德在担任董事长七年多后于去年卸任。消息传出后，股价下跌约5%。高级独立董事伊恩·泰勒被任命为临时董事长，立即生效。

曼尼福德被引入是为了引导BP从可再生能源转向石油和天然气。他于2025年9月加入公司担任非执行董事，次月被任命为董事长。任命时，BP称曼尼福德“在战略领导和运营交付方面有良好记录”——显然不包括“不霸凌”这一项。

他的离职发生在BP报告利润翻倍之后，原因是伊朗战争以来油价飙升。在冲突爆发后的首次业绩中，这家能源巨头报告1月至3月利润为32亿美元（24亿英镑），得益于其石油交易业务的“卓越”表现。所以至少BP有人在季度表现不错。

曼尼福德的离职发生在上月年度股东大会之后，近五分之一的BP股东因治理担忧投票反对他的选举。批评部分与BP拒绝在年度股东大会上纳入气候活动家提交的决议有关，曼尼福德称该决议提交不正确。AJ Bell投资总监拉斯·莫尔德表示，尽管公司面临“摆脱”曼尼福德前任的压力，“并非所有投资者都满意……从4月年度股东大会上18%的股东投票反对他的任命，以及治理专家Glass Lewis建议反对可以看出。”他补充说，试图将年度股东大会改为纯在线形式，以及改变公司报告气候问题及相关义务的方式，也“不太受欢迎”。

公司表示将开始寻找常任董事长。临时董事长泰勒表示，董事会对公司制定的战略方向“深信不疑”。他对去年12月上任的首席执行官梅格·奥尼尔“印象深刻”。“她已经采取大胆行动简化和加强组织，例如宣布转向明确的上游/下游模式。”奥尼尔接替了前任首席执行官默里·奥钦克洛斯，后者在接替伯纳德·卢尼不到两年后卸任。卢尼于2023年因未能披露与同事的关系而被发现犯有“严重不当行为”而辞职。曼尼福德是奥尼尔被聘用时的董事长。没有迹象表明奥尼尔的职位有任何疑问，或公司战略将改变。

Quilter Cheviot全球能源分析师毛里齐奥·卡鲁利表示，除此之外