BBCは、研修生たちに約束した仕事が「例外的な事情」で提供できなくなったと伝え、内部でちょっとした嵐が起きている。どうやら、その「例外的な事情」には、5億ポンドの節約が必要だという事情も含まれているらしい。

ガーディアン紙によると、BBCニュースの研修生の一部は、正社員としての約束が守られると繰り返し保証されていたという。しかし今、内部関係者はこれを裏切りと呼んでいる。特に、これらの研修生の多くは、多様性を高めるために選ばれた、非伝統的な背景や労働者階級の出身者だ。

「全員が、自分の仕事が廃止され、最終的に正社員のポジションがないと告げられた」とある情報筋は語る。「誠実さと誠実さを誇る場所にとって、これはかなり不誠実に感じられる」と。別の情報筋は、「かなり上級の編集者たちも、この件に激怒している」と述べた。

この決定は約20人の研修生に影響を与える。現在終了間近の研修生や、前年度から正社員登用を待っていた研修生も含まれる。BBCは2028年までに2,000人の人員削減と5億ポンドの節約を目指しており、詳細は近日中に発表される予定だ。

8月末の緊急会議で、研修生たちは、迫る人員削減のため、彼らにポジションを保証するのは不公平だと告げられた。彼らの研修期間は12月まで延長され、以前の研修生には猶予期間が与えられるが、怒りは収まらない。

ある内部関係者は嘆く。「仕事を約束した人々を全員削減しているのに、どうやってBBCに未来があると示せるのか？」と。別の関係者は、「道徳的に、若者がここで働くために投資すべきだ。それは明白すぎる。若い視聴者を追いかけながら、若い労働力を削減するなんて、どういうことだ？」と付け加えた。

マット・ブリティンBBC会長は先週、就任時に財政難を完全には理解していなかったと認めた。削減の背景には、受信料の価値が価格凍結と世帯のオプトアウトで急落していることがある。BBCはすでにニュース、ネイションズ、テレビ・ラジオコンテンツで550人の人員削減を発表しており、フルタイム従業員は約21,500人。

人気番組も削減の対象となっている。BBCラジオ4の「ザ・ワールド・トゥナイト」が最初の犠牲者となった。BBCの広報担当者は、「BBCニュースはかなりの節約が必要です...ポジションが少ないため、正社員登用が叶った研修生は少なくなりました。可能な限り個人を維持する機会を模索しています」と述べ、エントリーレベルの役割とトレーニングへのコミットメントを強調した。

しかし今のところ、研修生たちは「例外的な事情」についての教訓と、BBCが自らの誠実さをどう扱うかを目の当たりにする最前列の席を得たわけだ。