Le patron d'ABC a secrètement lancé la recherche du remplaçant du directeur des infos, parce que rien ne crie confiance comme une chasse aux têtes furtive
Le patron d'ABC a secrètement cherché un remplaçant pour le directeur des infos après un désaccord, puis a viré un vétéran de 19 ans - du leadership classique, avec une touche de coupes budgétaires hypothétiques.
Le directeur général d'ABC, Hugh Marks, a confirmé avoir secrètement engagé une société de recrutement pour trouver un remplaçant au directeur des informations, Justin Stevens, après que les deux hommes aient été en désaccord sur l'orientation d'ABC News. Stevens, un vétéran de 19 ans du réseau, « ne savait pas » que cette recherche internationale était en cours – car rien ne favorise une relation de travail saine comme une chasse à l'emploi clandestine dans votre dos.
Marks a déclaré que cette décision était nécessaire car ils « ne pouvaient pas se mettre d'accord sur la voie à suivre ». Cette voie à suivre s'est avérée être l'embauche de Simon Robinson, un cadre supérieur de l'information chez Reuters, pour remplacer Stevens, qui a été contraint de démissionner le mois dernier. Marks a également signalé des changements radicaux dans toute l'organisation, affirmant que tous les postes de direction étaient en cours d'examen et qu'il n'était pas inhabituel de « mener une planification de succession approfondie pour tous nos postes clés de direction, en permanence ». Ce qui, en langage corporate, signifie : le travail de personne n'est sûr, et nous avons les chasseurs de têtes en numéro abrégé.
Dans une interview avec Sally Sara sur Radio National Breakfast mardi, Marks a déclaré qu'il y avait des « problèmes clés » qu'ABC devait résoudre et que les ressources étaient trop dispersées dans l'information en direct. Il a de nouveau indiqué que certains programmes ou services hérités pourraient devoir disparaître, faisant écho à des commentaires qu'il avait faits le mois dernier sur le podcast That's Business d'Alan Kohler : « Je vais vous donner un exemple : une émission de télévision héritée qui existe depuis 40 ans. » Pressé de questions, Marks a exclu que 7.30, une émission de 40 ans, soit menacée, qualifiant ses remarques précédentes d'« hypothétiques ». Donc, un coup de hache hypothétique – très rassurant.
Marks a également abordé la controverse autour de l'embauche de l'ancienne Australienne de l'année Grace Tame pour animer un podcast sur l'autisme, après que l'animateur de radio de Melbourne Charlie Pickering a qualifié cette décision de « problématique » dans une interview avec le streamer d'extrême droite Avi Yemini. Pickering s'est ensuite excusé, affirmant avoir été « pris en embuscade par un provocateur connu ». Marks a déclaré que les commentaires de Pickering n'étaient pas une violation du code éditorial d'ABC, et a indiqué que Tame avait été embauchée avant qu'elle ne fasse des commentaires controversés sur Israël et Gaza, notamment en qualifiant à tort le viol de femmes israéliennes le 7 octobre de « propagande » et de « démystifié ». Marks a défendu Tame, affirmant qu'elle « abhorre toute forme de violence », et a encouragé les gens à écouter son podcast, qu'il a décrit comme « formidable ».
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