Personel ochrony na lotnisku w Aberdeen ogłosił 14 dni strajku w sporze o płace, bo najwyraźniej jedyną rzeczą bardziej przewidywalną niż szkocka mżawka jest spór pracowniczy.

Związek zawodowy Unite poinformował, że nie miał innego wyjścia, gdy negocjacje z ICTS HBS Security za pośrednictwem służb pojednawczych Acas nie przyniosły przełomu. Strajki, w których wezmą udział pracownicy kontroli bagażu, mają rozpocząć się w poniedziałek.

Unite ostrzega przed znacznymi opóźnieniami, jeśli strajki dojdą do skutku, i wzywa firmę do powrotu do stołu negocjacyjnego. Ta sytuacja ma miejsce po tym, jak letnie strajki na lotniskach w Glasgow i Edynburgu zostały zażegnane po zawarciu nowych porozumień – co dowodzi, że piorun może trafić dwa razy, ale nie w stół negocjacyjny.

Członkowie Unite jednogłośnie poparli akcję strajkową w Aberdeen, bo nic tak nie buduje koleżeństwa jak wspólna uraza. Przedstawiciele związku stwierdzili, że wystąpią znaczne opóźnienia, ponieważ członkowie ICTS stanowią większość zespołu kontroli bagażu na lotnisku.

Sekretarz generalna Unite, Sharon Graham, powiedziała: „ICTS to bardzo dochodowa firma, która z łatwością może sobie pozwolić na przyzwoitą podwyżkę dla naszych członków. Została przyłapana na przedkładaniu zysków nad ludzi.” Unite niedawno rozwiązał dwa oddzielne spory płacowe na lotnisku w Aberdeen dotyczące pracowników centralnej kontroli ICTS oraz pracowników Aberdeen Airport Limited, co sugeruje, że ICTS jest albo uparty, albo ma bardzo krótką pamięć.

Oficer ds. przemysłowych, Paula Buchan, powiedziała: „ICTS woli spowodować ogromne zakłócenia na lotnisku niż współpracować z Unite, aby rozwiązać ten spór. Akcja strajkowa spowoduje znaczne opóźnienia na lotnisku w Aberdeen. ICTS wciąż ma czas, aby wrócić do rozmów z ofertą, którą pracownicy mogą zaakceptować. Brak tego doprowadzi do poważnych zakłóceń na lotnisku.”

Skontaktowano się z lotniskiem w Aberdeen i ICTS w celu uzyskania komentarza, prawdopodobnie po to, by dać im szansę powiedzenia czegoś innego niż „bez komentarza”.