Stephen Whittle disfrutaba de un regalo de cumpleaños en el Chelsea Flower Show con su esposa cuando la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) dejó caer su código de práctica actualizado como un yunque con temática floral. La nueva guía confirma que los espacios de un solo sexo —baños, vestuarios, todo el paquete completo— deben usarse según el sexo biológico, lo que efectivamente prohíbe a las personas transgénero usar instalaciones que coincidan con su género vivido. Whittle, de 70 años, un veterano activista que ayudó a impulsar las reformas de reconocimiento de género en la década de 1990, no perdió el ritmo: "Por supuesto que usé las instalaciones masculinas, como he hecho durante los últimos 50 años. ¿Te imaginas lo que habría dicho el tipo de seguridad si hubiera ido al baño de mujeres?" Su agenda del viernes: "Tratar de calmar a la gente y decir: 'Mantengan la calma; superaremos esto'."
Para muchos en la comunidad trans y LGBTQ+, además de empresas y servicios atrapados en el fuego cruzado, la sentencia del Tribunal Supremo de abril de 2025 sobre el sexo biológico dejó a todos en un limbo burocrático, esperando que el organismo de igualdad proporcionara una hoja de ruta práctica. Los grupos críticos con el género, que han estado presionando exactamente por esta exclusión, acogieron el código actualizado como una consolidación de su victoria judicial. Para otros, fue menos una hoja de ruta y más un campo minado. "Solo ver las noticias de la noche fue algo humillante", dijo Blake, un analista de datos cerca de Liverpool. "Tener este marco de '¿dónde va a orinar la gente?' Es una reducción tan grande de los problemas que tenemos en nuestras vidas, como el acceso a la atención médica, y también una lucha real del día a día".
Katie Russell, directora ejecutiva de Support After Rape and Sexual Violence Leeds (SARSVL), pasó la mañana del viernes revisando el código de 340 páginas y lo encontró menos que "súper claro" sobre cómo seguir siendo inclusivo con las personas trans. Desde la sentencia, su servicio ha recibido asesoramiento legal personalizado y ha consultado a los usuarios. "En términos prácticos, entendemos que hemos perdido el derecho a llamarnos solo mujeres, y estamos cambiando gradualmente nuestro lenguaje para dejar claro que seguimos centrados en las mujeres, pero para nosotros eso incluye a las mujeres trans". SARSVL apoyó a 1.700 clientes el año pasado, con mujeres trans y clientes no binarios representando una pequeña fracción. "Para nosotros eso es absolutamente un medio proporcionado para lograr un fin legítimo, porque ¿a dónde más tendrían que ir?"
Lush, la marca de cosméticos conocida por ser consistentemente pro-inclusión, calificó la guía como "un revés significativo para los derechos humanos en el Reino Unido". Andrew Butler, líder de campaña, explicó: "Pone a los proveedores de servicios de primera línea, trabajadores minoristas y muchos otros en la posición de vigilar el género de las personas basándose en la percepción, con la responsabilidad de sus organizaciones en juego por su juicio. La guía es un desastre porque la legislación es un desastre". Kate Nicholls, presidenta de UKHospitality, se mostró cautelosamente optimista: "El cambio para dejar claro que los baños e instalaciones neutrales en cuanto al género son aceptables es un paso particularmente positivo". Pero para Alice, una anestesióloga en Inglaterra, las consecuencias prácticas son crudas. Ha estado coordinándose con colegas desde abril pasado para asegurar instalaciones neutrales en cuanto al género en "intervalos estratégicos" en su antiguo edificio hospitalario, pero a menudo se enfrenta a la elección entre dejar a un paciente por un período prolongado o deshidratarse. Como muchas personas trans entrevistadas por The Guardian, está haciendo planes para abandonar el Reino Unido: "Se ha dejado muy claro que no soy bienvenida. Amo mi trabajo y mi familia tiene una vida feliz aquí, pero no seré una ciudadana de segunda clase en mi propio país".