大卫·罗宾逊（David Robinson），曾在OpenAI每次重大模型发布时撰写安全报告，本周辞职，并在《大西洋月刊》的一篇社论中公开表达了他的担忧。是的，又是这类事情。不，你对那些警告我们他们亲手参与构建的东西的人感到有点愤世嫉俗并没有错。但不幸的是，这些警告仍然值得一读。

罗宾逊的论点是，问题不在于缺少一条规则或这里那里宽松的监管——而在于文化本身。他说，硅谷靠“极度自信”和“永不停歇的冲刺”运转，以“毫无阻碍的乐观主义”不断推出更大更好的模型，同时忽视或低估这些模型带来的潜在问题。

他提出的解决方案并不含蓄。他认为，AI公司需要谦逊，并愿意超越科技界那种封闭、快速行动打破常规的世界。具体来说，他说前沿实验室应该少像初创公司，多像核电站或繁忙的机场——拥有层层冗余和谨慎、耗时的规划，这样偶尔且不可避免的人为错误就不会打开灾难之门。

罗宾逊是越来越多离开知名AI公司的研究人员和安全工作者中最新的一位。雅各布·考克森（Jacob Coxon）似乎开启了这波离职潮，他离开Anthropic后公开表示AI“可能在这个十年结束前杀死我们所有人”。紧随其后的是谷歌DeepMind的罗伯特·奥卡拉汉（Robert O'Callahan）、比拉尔·丘格泰（Bilal Chughtai）和乔什·恩格斯（Josh Engels），以及Anthropic的乔·本顿（Joe Benton）。