In una mossa che sorprende esattamente nessuno di coloro che stavano prestando attenzione il mese scorso, l'ex capo di Sora di OpenAI, Bill Peebles, ha annunciato venerdì che lascia l'azienda. Questo segue la decisione di OpenAI di abbandonare il suo strumento di generazione video Sora, una vittima del nuovo mantra aziendale: evitare 'quest secondarie' che distraggono. Sembra che la ricerca di video AI fotorealistici sia stata ufficialmente classificata come una deviazione frivola, come fermarsi ad accarezzare un cane a tre teste sulla strada per Mordor.

La partenza di Peebles è inquadrata come parte di un più ampio cambiamento strategico, uno dei tanti recenti cambiamenti mentre OpenAI si sposta spietatamente per concentrarsi maggiormente sulla programmazione e sulle applicazioni aziendali. Il messaggio è chiaro: generare video capricciosi e ad alta definizione di mammut lanosi nelle tempeste di neve non è il lavoro serio e generatore di entrate di domani. Quel privilegio è riservato ad aiutare le aziende ad automatizzare i loro chatbot per il servizio clienti e a scrivere codice Python leggermente migliore.

In una nota pubblicata su X, Peebles ha espresso gratitudine a Sam Altman, Greg Brockman, Ilya Sutskever e Wojciech Zaremba, ringraziandoli per 'aver favorito un ambiente di ricerca che ci ha permesso di perseguire idee fuori dai sentieri battuti rispetto alla roadmap principale dell'azienda'. Questo è il modo educato e professionale di dire: 'Grazie per averci lasciato giocare nella sandbox prima di portare via la sandbox per costruire un parcheggio più redditizio'.

Il post completo, che The Verge nota era troncato, ha iniziato a riflettere sulla 'tentazione nella vita di collassare nella modalità più i...' - un pensiero appropriatamente incompiuto per un progetto che è stato a sua volta ricollassato nella mente alveare AI principale. L'era della ricerca video avventurosa e rivolta al pubblico di OpenAI sembra essere finita, accantonata a favore della meno glamour ma presumibilmente più fatturabile routine aziendale.