BBC Business
Uber ने 3,000 नौकरियां काटकर खुद को सुव्यवस्थित करने का फैसला किया है, जिससे यह और अधिक चुस्त और सख्त बन जाएगा, जबकि निवेशक खुश हैं और कर्मचारी सोच रहे हैं कि क्या वे ही सुव्यवस्थित होने वाले हैं।
BBC Business
जॉन लुईस मुद्रा विनिमय और गिफ्ट रैपिंग सेवाएं बंद करके 200 नौकरियां काटने की योजना बना रहा है, डिजिटल भुगतान और बदलती आदतों को दोष देते हुए, चार साल में पहली बार कर्मचारियों को बोनस दे रहा है।
BBC Business
DS Smith की लॉन्सेस्टन में पेपर प्लांट बंद करने की योजना के खिलाफ विरोध प्रदर्शन हुआ, जिसमें 167 कर्मचारियों की नौकरी जाने का खतरा है और स्थानीय लोगों को एहसास हुआ कि 'कठिन व्यापारिक स्थितियां' कॉरपोरेट भाषा में 'हम आगे बढ़ रहे हैं' का पर्याय है।
The Guardian
सिटी एंड गिल्ड्स को लगभग 400 यूके नौकरियां काटने की योजना बनाते हुए नए कर्मचारियों को कथित रूप से काम पर रखने पर कानूनी और औद्योगिक कार्रवाई का सामना करना पड़ रहा है - एक क्लासिक 'मैं जैसा कहूं वैसा करो, भर्ती नहीं' दृष्टिकोण।
The Guardian
बर्मिंघम सिटी यूनिवर्सिटी ने अपना ब्लैक स्टडीज एमए कोर्स शुरू होने के कुछ ही महीनों बाद बंद कर दिया, जिससे शिक्षाविदों और कार्यकर्ताओं में आक्रोश फैल गया, जो इसे ब्रिटेन के उच्च शिक्षा में ब्लैक स्टडीज के मिटाने का एक और उदाहरण मानते हैं।
TechCrunch
Oracle ने 20,000-30,000 कर्मचारियों को ईमेल से निकाला, मानक सेवरेंस की पेशकश की, और जब कर्मचारियों ने मेटा-स्तरीय पैकेज मांगे तो बातचीत करने से इनकार कर दिया। आश्चर्य: कंपनी ने 'नहीं' कहा।
The Verge
मेटा ने एआई महत्वाकांक्षाओं के लिए 8,000 छंटनी और 6,000 खुली भूमिकाओं को बंद करने की घोषणा की, जिससे 'सार्थक योगदान' देने वाले कर्मचारियों के लिए एक महीने की अस्पष्टता रह गई।
TechCrunch
बैटरी रीसाइक्लर रेडवुड मटेरियल्स ने एक बड़े फंडिंग राउंड के महीनों बाद अपने 10% स्टाफ की छंटनी की है, यह जोर देकर कहते हुए कि यह सिर्फ रणनीतिक फोकस है, मुसीबत का संकेत नहीं।
The Good Times
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